南京消防全力推动企业专职消防队正规化建设

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2019-05-25

培训结束后,李振林就自治区民宗委做好领导干部个人有关事项报告工作提出三点要求,一要提高政治站位,切实增强做好领导干部报告个人有关事项工作的责任感和自觉性。要从全局和政治的高度,切实增强领导干部贯彻落实两项法规的政治自觉、思想自觉和行动自觉,确保如实、完整、准确、规范填报个人有关事项。二要从严从实从细,精准做好领导干部个人有关事项报告填写和抽查核实工作。希望大家认真学习,准确把握相关政策和要求,从严从实从细做好领导干部个人有关事项报告。

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  在经历了“延安文艺”“民间文艺集成”“非遗保护”几个阶段后,陕北说书研究取得一些可观的成果,2006年被列入首批国家级非物质文化遗产名录。此后,研究开始增多,一批成果相继问世,但从学术发展角度看,现有研究还存在不足。如对陕北说书的“活态”民俗文化语境重视不够,利用多学科交叉方法研究的意识不强等,尤其是理论探讨还停留在表面。这集中体现在对陕北说书的研究过于重视“书面范式”,忽视“口头范式”;重视文本,忽视“活态”;本是口传文学的口头性、传承性、集体性等特点,在书面文学研究范式下却被视为陈词滥调、不够文雅等,这种状况已经影响到陕北说书研究的深入,有必要重新考虑这类口传文学的“研究范式”。如何突破陕北说书的研究现状,哈佛大学的口头诗学研究成果值得借鉴。

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“我国已成为名副其实的网络大国,但也依然存在一些网络欺诈、虚假报道、造谣传谣、信息泄露等失信行为甚至违法违规问题。”任贤良表示,个别互联网企业的违法失信行为,甚至影响人民群众对整个行业发展的信任,需要切实加强监督管理。“加强网络诚信建设,需要党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律等多主体参与。”任贤良指出,网络诚信建设涉及方方面面,需要聚焦重点领域,逐个突破。

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  新华社记者王建威摄  4月2日,出生不久的小海豹四处张望。2019-04-0308:254月1日,在慈溪市越窑青瓷有限公司内,电力部门工作人员检查调试“煤改电”后的窑炉设备。新华社记者徐昱摄  4月1日,在慈溪市越窑青瓷有限公司内,工作人员往电窑炉里放置准备烧制的青瓷作品。

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    对于上市公司而言,选择“官员独董”或许有种种考虑,但长远看来,这将影响公司的良性发展。不论是官员“找上门来”谋求差事,还是上市公司主动抛出“绣球”,都违背了中国证监会有关独立董事制度的独立性要求。这种独立性既是对任职资格的基本要求,也是发挥监督职责、保护小股东权益、完善董事会职能,从而使上市公司获得长远发展的前提。

  (责编:张淑燕、周斌)郎朗(LangLang),1982年出生于辽宁省沈阳市沈河区,中国钢琴演奏者,联合国和平使者,毕业于美国柯蒂斯音乐学院。1997年12月,郎朗与IMG经纪公司签约,开启了职业演出生涯。

  ”阿根廷—中国生产及工商业协会经理塔博沃亚达在接受本报记者采访时表示,非常期待习近平主席此次访问阿根廷,相信随着“一带一路”建设的推进,阿中合作领域将进一步扩大,期待中国在高科技等领域继续分享发展经验。

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原标题:南京消防全力推动企业专职消防队正规化建设  南京市境内化工产业发达,企业专职消防队伍实力雄厚、发展迅速,目前23支企业专职消防队已成为我市一支不可或缺的消防力量。 近年来,南京市消防支队作为业务管理部门狠抓建设、管理和训练三个规范,采取一系列富有成效的工作举措,进一步加强企业专职消防队正规化建设。   严格落实“三个把关”,确保队伍建设规范化  为加强新建企业或改扩建项目的企业专职消防队建设,支队不断探索多种形式消防队伍新的发展模式。

一是严把硬件建设关。 在企业专职消防队建设过程中,司令部与防火处通力合作,防火处严格把关,司令部全程指导,在严格执行消防队不达标、新项目不上马原则的情况下,联安石化、众彩物流、玉带油库等单位相继投入充沛资金新建了高标准的企业专职消防队。

二是严把人员考核关。

在专职消防员的选拔、考核、鉴定等方面,支队强化标准,要求所有新征队员必须参加支队组织不少于2个月的消防业务及纪律作风培训,经考核合格后方可上岗。 同时,研究《南京市公安消防局政府专职消防员管理规定》,参照该规定逐步开展消防员全员等级评定。

三是严把人才输送关。 支队与多家企业达成合作协议,近年来先后输送了30多名业务素质好、工作能力强的职业消防员至企业专职消防队担任班长、队长,促进人才流动,同时降低企业专职消防员培养成本,提高队伍业务训练和管理水平,达到了“双赢”的效果。   建立健全规章制度,实现队伍管理规范化  针对部分企业专职队营区设施陈旧、队员职业认同度低、库室设置混乱等问题,支队专门召开现场会并下发《关于开展全市企业专职消防队“统一称谓、统一标识、规范管理”建设达标活动》,对企业专职消防队的营房外观、标识、称谓、库室设置、物品摆放、软件台账、交接班程序等方面提出了明确的要求和标准模板。

活动开展以来,全市企业专职消防队向各自主管部门争取了十万元以上不等的改造资金,并进一步规范了日常管理的方法和模式,有效提升了专职队的形象和地位,增强了队员归属感和凝聚力。

  深化联战联勤联训,促进队伍训练规范化  支队多年实践并不断完善《南京市公安消防队与企业专职消防队联战联勤方案》,通过高效联战联勤联训机制,初步解决了公安队与企业队指挥权移交、指挥层级合并、火场通讯组网等方面存在的难题。 通过沿江化工集中区联合演练、禄口机场飞行器事故处置演练、长江水上反恐演练、紫金山山岳救助联合演练等多种形式联训,企业专职消防队员与现役消防官兵协同作战默契度不断增加,在各类重大活动执勤保卫、各类灾害处置现场均发挥了补充作用。 支队坚持每年组织邀请企业专职队管理骨干共同参加基层指挥员培训班,提升企业消防队指挥作战实力,加深队伍之间了解,取得了良好的效果。